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    貴鹽集團召開2021年人才工作專題會

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    發布時間: 2021/04/26 15:47
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    4月25日,貴鹽集團召開2021年人才工作專題會,深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述,認真貫徹落實全省人才工作推進會和省國資委監管企業人才工作推進會精神,落實集團黨委2021年人才工作和“十四五”人才發展規劃,分析當前集團人才工作形勢,明確下一步人才工作任務。集團黨委副書記趙曉萍出席會議并講話,集團組織與人力資源部副部長熊周新主持會議。

     

     

    會議指出,2021年是在新的歷史起點上開啟全面建設社會主義現代化新征程的重要一年,集團要深入實施人才強企戰略,推動人才在集團高質量發展中建功立業,發揮重要作用。

     

     

    會議要求,要在人才培養、人才引進、人才管理、人才平臺建設、人才服務保障、人才氛圍營造等方面提質增效。一是抓謀劃。充分發揮集團上下主觀能動性,科學謀劃人才工作,高位推動人才的引育管用,抓好人才增量,盤活現有存量,對外加強招引,對內強化培育。二是抓基礎。加大人才工作力量、用好人才服務陣地、優化人才服務機制、建好人才工作平臺、完善人才工作數據、強化智慧人才建設,在集團上下營造尊才、愛才、惜才、用才的良好氛圍。三是抓重點。制定好人才發展規劃,明確2021年人才工作重點,推進人才助力高質量發展,做好慶祝建黨100周年等系列人才活動。

    會議強調,集團各單位要提高認識,堅決貫徹落實中央、省委、省國資委、集團黨委決策部署,持之以恒高質量推動集團人才工作。要進一步強化責任,勇挑重擔,抓好行業領域人才工作,特別是加強企業管理人才、專業技術人才、黨建人才、營銷人才等“四支隊伍”的建設。要進一步創新突破,在方式方法上有所講究,在體制機制上有所突破,在平臺載體上有所發展。

    會議強調,功以才成,業由才廣。各單位要高度重視人才工作,要進一步提高政治站位,明確形勢任務、切實增強做好人才工作的責任感和使命感;要突出重點,狠抓各項工作的落地見效;要強化考核,充分發揮考核工作評價、監督和促進企業高質量發展的積極作用,為集團“十四五”規劃開好頭,齊心協力推動集團邁上高質量發展新臺階。

    集團所屬各市(州)公司、直屬公司主要負責人和組織人事部門負責人參加會議。

     

     

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